SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE SAW PADA KANTOR PELABUHAN TANJUNG BERINGIN

Abstract

Seiring kemajuan teknologi di berbagai bidang telah banyak membantu permasalahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) dalam penilaian kinerja pegawai di Kantor Pelabuhan Tanjung Beringin menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode SAW dipilih karena kemampuannya dalam mengolah data dan memberikan solusi optimal berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Penelitian ini dimulai dengan identifikasi kriteria penilaian yang mencakup integritas, produktivitas, dan kerjasama tim. Data yang dikumpulkan dari pegawai diolah menggunakan metode SAW untuk menentukan nilai akhir dari masing-masing pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SPK ini tidak hanya mempercepat proses penilaian tetapi juga meningkatkan akurasi dalam pengambilan keputusan. Dengan demikian, sistem ini diharapkan dapat menjadi alat bantu yang efektif dalam pengelolaan sumber daya manusia di Kantor Pelabuhan Tanjung Beringin, serta meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan.