Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Honor Menggunakan Metode Profile Matching Pada Rumah Sakit Jiwa Uptd Khusus Jiwa Prof. Dr. M. Ildrem

Abstract

Perkembangan teknologi komputer telah memungkinkan penerapan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk membantu instansi pemerintah dan swasta dalam proses pengambilan keputusan, termasuk dalam penilaian kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem penilaian kinerja pegawai honor di Rumah Sakit Jiwa UPTD Khusus Jiwa Prof. Dr. M. Ildrem menggunakan metode Profile Matching. Data yang digunakan adalah data pegawai honor tahun 2024 dengan kriteria yang mencakup aspek sikap kerja, kemampuan, dan kinerja. Sistem ini dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode Profile Matching efektif dalam menilai kinerja pegawai honor secara objektif dan terstruktur. M. Ihsan Tanjung memperoleh peringkat pertama dengan nilai akhir 4.683, diikuti oleh Yenny Marliana dan Nadya Anggitasari yang masing-masing memperoleh nilai akhir 4.593 dan 4.533. Evaluasi ini memberikan dasar yang kuat untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam proses penilaian kinerja pegawai, serta mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Rumah Sakit Jiwa